室内设计师入行门槛与室内设计师的职责

室内设计师入行门槛与室内设计师的职责

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纳路特集地面、墙面和造景设计于一体，提供专业的室内设计和室内空间装饰装修服务，纳路特的室内设计和室内装修强调空间的自然化、艺术化、技术化和个性化，注重水泥新型材料的广泛应用。纳路特抛光混凝土金钻磨石及筑硅磨石的墙面、地面，符合装配整体式建筑设计的防火、防水、节能、隔声、抗震、安全防范等国家标准，满足建筑工业化及绿色建筑的要求，装配经济、美观，少规格、多组合，可预制也可现场浇制，整体无缝，纯水泥制造，可做S流线造型，产品具有质量轻、无TVOC、抗压、抗渗、防尘、防水、耐腐蚀、耐摩擦的特点。室内设计师入行门槛与室内设计师的职责。

 

一、室内设计师入行门槛

1、室内设计师入行门槛较低，许多设计师都半路出家，或者报个培训班学完就出来找工作。实习期没工资的大有人在，1年以内的室内设计师的待遇在3K左右，家装公司的基本工资1K~2K，设计公司基本工资稍高，在3K-4K。工作三年以上能到6-10K左右，但再往后想加薪就比较困难，要和升职挂钩。室内设计师想升职不太容易。二线城市待遇基本就是打个五折，二线城市选择面更窄，也不好跳槽，所以升职加薪难度更大一点。设计师数量排名前五位，按照数量排序依次为中国、美国、德国、日本、意大利等中国的数量排到了第一位，而中国就有700万设计师也就是说每5.29≈5个设计师里有一个是中国人这说明我国设计师的承载是巨大的，在这样一个国度，如何谈钱呢？那么来看看，设计师们的薪资到底是怎么样的，设计师助理1.5K（0工资也是有的），入门工资平均3k， 3-5年工作经验平均6k，优秀的设计师高到10K，6年及以上10k以上肯定没问题，发家致富的也很多。

2、得益于前几年房地产行业大发展，室内设计行业出现了井喷，整个行业都是暴发户的状态。门槛非常低，低到什么程度呢？想入行的大学生们，只要四肢健全就可以做实习生，就像房产中介一样，需要大量的人做基础性的工作，到处扫街发单子、打电话邀约、量房跑工地等等。好多装修装饰公司的实习生都是无底薪的，有了单子再给提成，对于老板来说，雇佣大量实习生廉价劳动力，稳赚不赔。美其名曰给大学生实践的机会，其实就是贪图大学实习生便宜、好管理。而且是，从招聘一开始，就没想着全都留住，但是总有一小部分人能留下做了设计师，那都是大浪淘沙，实习期其实是观察期，对于公司来讲，这样的选拔人才的制度成本更低。多少年来，行业就发展成这么畸形了。但是，这一两年，行业已经在发生改变。人们对生活的品质越来越高，不再一味地追求低价。而低劣的设计也唬不住客户了，在这个大环境的变化下，设计重新回到了应有的重要的位置。未来几年，室内设计行业会迎来洗牌。良币驱逐劣币，是必然的结果。

3、而且，整个行业，会变成设计为主导。设计越来越重要了，当然，设计不仅仅是画图，而是把室内设计、装修风格、颜色搭配、装修材质、成本控制等等一系列室内相关的事情都考虑在内。优秀的室内设计师，到毛坯房一看，就能看到装修好的样子和装修的流程以及大概的成本。这都是通过不断的实践积累下来的，非一般实习生菜鸟所能及。所以说，实习生没门槛，但是高级的设计师，门槛可是高得很。

 

二、室内设计师的职责

1、独立的思想观念。思想观念是设计创作的灵魂和构思的出发点。优秀的设计大师正是因为坚持自己的信念和理论，并以此指导自己的设计，因而能佼自己的作品山类拔萃，无论在美学、功能或技术层次上，都达到一船设计师难以企及的高度。而那些没右思想观念的设计师的作品，往往是缺乏生命力的无本之木、无源之水，如同在沙丘上建房一样，是永远也益不起高楼大厦来的。深厚的文化素养。室内设计涉及大量的实用功能、物质技术、投资决策、心理活动、社会文化等方面的知识和理论，设计师如果不具备丰富的阅历和广博的知识，就无法处理设计中出现的各种问题，难以创造出高水平的作品，这一点已为室内设计实践中无数成功与失败的例子所证明。反观许多失败的设计，主观上的原因大多是设计者知识面狭窄、技巧低劣、缺乏主见，无法协调、平衡设计中的各种问题，因而屡战屡败，拿不出高质量的设计作品。

2、不懈的创新能力。设计师的创新能力是指设计音持续产生新的思想和新的设计方案的能力。一个具有不懈创新能力的设计师，总能够以超越常规的思维定势和反传统的思想观念，挣脱习惯势力的束缚，在习以为常的事物和现象中萌发思想的火花，激发与众不同的创意。优秀的设计师要具有超前的敏感性，强烈的求异性，深刻的洞察力，能够随机应变，巧妙解决设计方案中的疑难问题，不断拿出高水准的设计作品。出众的艺术审美能力。设计帅妥善于观察、捕捉生活中美的现象和美的形式，培养出众的艺术审美能力。这对于做好室内设计工作十分重要．必须持之以恒地朗着这一方向努力，坚持数年，必有成效。良好的职业道德。设计师是一个报酬高、竞争性强的职业，既要有独立的个性，又要有良好的团队合作精神，还要有承受压力、挑战自我的顽强精神。设计师要秉承“先做人，后做事”的原则，踏实工作，乐于奉献，在长期的业务磨炼中，创作精湛的作而或方案，充实自己的设计生涯。

3、服从上级工作安排，配合专业负责人及项目负责人，确保按时按质完成本专业设计工作，对其设计内容负主要责任。在设计过程中贯彻执行有关设计工作的政策、标准、法规及本公司质量管理体系文件。设计师应严格遵守本专业的技术统一措施。设计师应熟悉自身工作的内容和计划安排。过程中如有问题，应及时向专业负责人及项目负责人汇报。在设计过程中应及时与项目组其他设计人员协调、沟通。互提设计资料及时准确，并满足接受专业的深度要求。认真完成设计文件的自校工作。完成图纸会签。自我评定相应的设计质量等级、设计总结，并及时归档。参加施工图交底，做好后期服务。整理设计过程中个人文件记录及相关外部往来文件，并及时交给技术管理委员会存档。

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